La pension légale des indépendants reste limitée puisqu'elle est en moyenne de moins de 1.000 € par mois. De plus en plus d'indépendants choisissent donc de se constituer un capital pension complémentaire via une épargne-pension ou une assurance de groupe. Pourtant, fiscalement, la pension libre complémentaire pour indépendants constitue de loin le meilleur choix. Le fisc prend en effet en charge presque les deux tiers des cotisations de pension complémentaire. De plus, la déduction fiscale de la pension libre complémentaire entraîne une diminution des revenus professionnels et donc aussi du montant des cotisations sociales. Un gain supplémentaire pour l'indépendant.
L'UCM et son partenaire Viaxis vont plus loin en offrant une pension libre complémentaire sociale. Cette dernière bénéficie des meilleures conditions du marché, puisqu'elle propose des avantages fiscaux identiques à la simple pension libre complémentaire tout en offrant un revenu garanti complémentaire. Les cotisations PLC sont payées pendant les périodes d'inactivité indemnisées (incapacité, invalidité, maternité et assurance sociale faillite). En plus, en cas d'incapacité de travail supérieure à un mois, une indemnité de 750 € par mois est versée pendant un an maximum. En cas de maladie grave, un forfait de 750 € est payé pendant maximum six mois. En cas de décès accidentel, la somme garantie est versée à 150 %.
À ces nombreux avantages, l'UCM ajoute un service proactif. Le statut social de l'indépendant change? Ses revenus évoluent ? L'UCM adapte immédiatement les cotisations de pension libre complémentaire et les garanties.
Cas pratique
Monsieur X, né en 1963, cotise au régime de la pension libre complémentaire depuis le 1er janvier 2011. Il a versé, au cours de cette année 2011, quatre cotisations de 285,05 €, soit un total de 1.140,20 €. Au 1er novembre 2011, il est en incapacité de travail pour maladie grave.
Depuis le 1er janvier 2012, le Fonds de solidarité verse à l'intéressé : un montant mensuel de 750,00 € en raison de la maladie grave, un montant mensuel de 373,27 € comme revenu garanti et, sur son contrat PLC, un montant trimestriel de 192,41 €.
L'investissement de monsieur X est donc largement compensé par les avantages dont il a bénéficié jusqu'à ce jour.
Reprise de l'article de Marie-Claire Guisset de Union & Actions (UCM) dans son intégralité
source : entreprendretoday.be